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청년 채용, 더 이상 미룰 이유가 없습니다. 정부가 2025년부터 청년을 채용한 중소·중견기업에 최대 1,200만 원까지 지원합니다.
청년도, 기업도 놓치면 손해인 청년일자리도약장려금. 지금부터 정확히 알아보세요!
1. 기업에게 최대 1,200만 원! 채용 시 인건비 부담 완화
2025년부터 시행되는 청년일자리도약장려금은 청년 채용에 부담을 느끼는 기업에게 실질적인 도움을 주는 제도입니다.
청년 1명을 채용하면 1년 동안 최대 1,200만 원, 월 100만 원의 장려금을 지원합니다.
- 지원대상 기업: 고용보험 피보험자 수 5인 이상 중소·중견기업
- 청년 기준: 만 15세~34세 미취업자
- 지원 요건: 6개월 이상 근속 시 장려금 지급
인건비 부담 없이 인재 채용, 지금이 최적의 타이밍입니다.
2. 청년 구직자에게도 유리! 정규직 취업 기회 확대
청년일자리도약장려금은 단순히 기업을 위한 정책이 아닙니다. 미취업 청년에게는 정규직 취업 기회 확대라는 큰 혜택이 있습니다.
- 기업에 인센티브 제공 → 청년 채용 유도
- 비정규직이 아닌 정규직 채용 조건
- 장기근속 기회 제공
청년에게는 ‘취업 문’이 열리고, 기업은 ‘재정 지원’을 받습니다. 서로 윈윈 할 수 있는 정책입니다.
3. 꼭 참여해야 하는 이유! 참여 기업 혜택 다양
단순 장려금뿐 아니라 참여 기업에게는 고용 유지를 위한 다양한 인센티브가 제공됩니다.
- 채용 후 1개월 이내 신청 가능
- 고용노동부 홈페이지 또는 워크넷에서 신청
- 과거 도약장려금 참여 기업도 가능 (단, 신규 인원에 한함)
놓치면 1,200만 원 손해입니다. 빠르게 확인하고 준비하세요!
꼭 기억하세요!
- 장려금은 ‘채용 후’ 신청 가능, 미리 신청 안 하면 지원 불가
- 청년은 정규직이어야 함, 인턴·계약직은 해당 없음
- 2025년 본격 시행이므로 2024년 하반기부터 채용계획 고려
💡 더 자세한 내용은 고용노동부 공식 안내 페이지에서 확인하세요.
